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Neben unseren offenen Seminaren können wir fast jedes Thema auch direkt bei Ihnen im Unternehmen oder im Festo Lernzentrum nur für Ihr Unternehmen, als maßgeschneidertes Seminar durchführen. Sprechen Sie uns an!
Arbeitszeitrecht - Gesetzlicher Rahmen, Verg?tung und Haftung
Inhalte:
- Arbeitszeitrecht als Teil des Arbeitsschutzes - die Rechtsgrundlagen
- Arbeitszeitgesetz, Rechtsverordnungen, anwendbare Tarifvertr?ge
- EU-Recht und aktuelle EuGH-Entscheidungen, insbesondere zur Erfassung der Arbeitszeit
- Sonderregelungen im Mutterschutzgesetz und im Jugendarbeitsschutzgesetz
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Arbeitszeit und deren H?chstgrenzen
- Was ist Arbeitszeit im Arbeitszeitrecht? Einordnung von Arbeitsbereitschaft, Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst
- Was gilt f?r Dienstreisen, Umkleidezeiten, Wegezeiten, Wartezeiten?
- T?gliche und w?chentliche H?chstgrenzen
- Ausgleichszeitraum bei ?berschreitung der 8-Stunden-Tagesgrenze
- Sonderregelungen f?r Notf?lle und au?ergew?hnliche F?lle
- Mindestruhezeiten, Pausen, Sonn- und Feiertagsbesch?ftigung
- Ruhezeiten und Auswirkung kurzfristiger Unterbrechungen der Ruhezeit
- Pausenregelungen
- Gesetzlich erlaubte Sonn- und Feiertagsbesch?ftigung
- Mindestanzahl j?hrlich arbeitsfreier Sonntage
- Ersatzruhetage und Anzahl maximal zul?ssiger Arbeitstage in Folge
- Verantwortlichkeit des Arbeitgebers und der F?hrungskraft im Arbeitszeitrecht
- Dokumentations- und Aufbewahrungspflichten
- Was gilt bei Vertrauensarbeitszeit?
- Beh?rdliche ?berwachungs- und Eingriffsbefugnisse
- Bu?geld und Strafbarkeit bei Verst??en gegen Arbeitszeitrecht
- Delegation von Verantwortung an die zust?ndige F?hrungskraft
- Arbeitszeit und Verg?tung
- ?berstunden - Anordnung, Nachweis, Pauschalierung
- Verg?tung auch bei ?berschreitung arbeitszeitrechtlicher H?chstgrenzen?
- Verg?tung bei Dienstreisen, Wegezeiten, Wartezeiten
- Arbeitszeitkonten und Kappungsgrenzen
Code:
WAZR
Beschreibung
Das kommt auch im gut organisierten Betrieb immer wieder vor: Arbeiten, die doch l?nger dauern als geplant, enge Zeitvorgaben von Kunden, pl?tzliche personelle Ausf?lle etc. Beim Arbeitszeitrecht stellt sich eine Reihe von Fragen: Was ist erlaubt, was ist verboten? Welche Ausnahmeregelungen kann ich legal nutzen und mit welcher Argumentation? Au?erdem ist zu kl?ren: Welche Zeiten sind zu bezahlen und was z?hlt nicht mehr zur verg?tungspflichtigen Arbeitszeit? Wie weit geht die Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Arbeitszeit? Das Seminar vermittelt anhand praktischer Beispiele Sicherheit im Arbeitszeitrecht. Die Teilnehmer erkennen die "neuralgischen Punkte" in ihrem Alltag und erhalten Hinweise, wie sie diese rechtssicher l?sen k?nnen..
Zielgruppe:
F?hrungskr?fte, Personalverantwortliche, Gesch?ftsf?hrer
Dauer:
1/2 Tag
Seminarzeiten:
09:00 - 12:30 Uhr
Methode:
Vortrag und Pr?sentationen im Wechsel mit praktischen ?bungen in Form von Fallbeispielen aus der Praxis
Mit Ihrer Anmeldung akzeptieren Sie die Buchungs- und Teilnahmebedingungen, die Sie unter "Anlagen zum Downloaden" einsehen k?nnen.