Informationsveransaltungen
ab 17:00 Uhr, Dauer: 40 Minuten, keine Anmeldung erforderlich

  • Montag, 02.09.2019 im Festo Lernzentrum

Beginn

Montag, 04. November 2019, 17:00 Uhr

Unterricht

Mo und Mi 17:00 - 20:15 Uhr und

jeden zweiten Sa 08:30 - 12:30 Uhr


Während der saarländischen Schulferien sowie an Brückentagen findet kein Unterricht statt.

Die komplette berufsbegleitende Weitberbildung findet am Schulungsstandort Festo Lernzentrum statt!

Dauer:

580 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Min.) berufsbegleitend über 1,5 Jahre

Anmeldeschluss

Die Teilnehmerzahlen sind begrenzt und die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Einganges berücksichtigt. Es gibt keinen Anmeldeschluss.

Im Lehrgang inklusive

  • Service zur Beantragung von Aufstiegs-BAföG
  • Prüfungsvorbereitung

  • Teilnehmer-Plattform 

  • Teilnehmer-App

Ansprechpartner

Chantal Baus

Produktverantwortliche IHK Prüfungslehrgänge

06894 591-7462
chantal.baus(at)festo.com

Eine der folgenden Voraussetzungen muss bis zur IHK-Prüfung erfüllt sein:

  • ein erfolgreicher Abschluss in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft mit mindestens einem Jahr einschlägiger Berufspraxis oder
  • ein erfolgreicher Abschluss in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufspraxis oder
  • ein erfolgreicher Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit mindestens drei Jahren einschlägiger Berufspraxis oder
  • eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufspraxis.

Bis zum Prüfungsteil "Fachgespräch" muss der AdA-Schein nachgewiesen werden, d. h. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung der IHK nach AEVO.

Der Geprüfte Personalfachkaufmann bzw. die Geprüfte Personalfachkauffrau soll als sachkompetenter Fachspezialist und als Dienstleister:

  • Qualifiziert beraten
  • Administrative Aufgaben der Personalarbeit ausführen
  • Konzepte für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter selbständig erarbeiten
  • Entscheidungen in der Personalplanung, in der Personalpolitik und im Personalmarketing treffen
  • Argumente finden, dass bei schlechter Wirtschaftslage nicht zuerst bei der Personalentwicklung gespart wird
  • Für Führungsaufgaben im personellen Tätigkeitsbereich herangezogen werden
  • Die Möglichkeit erhalten, in Führungspositionen aufzusteigen, wie zum Personalreferenten oder Personalleiter

In dem berufsbegleitenden, praxis- und handlungsorientierten Unterricht bereiten Sie sich in folgenden Prüfungsbereichen auf die IHK-Prüfung vor.

Prüfungsinhalte:

Sie lernen das Gestalten der Personalarbeit unter wirtschaftlichen und qualitativen Aspekten. In der Prüfung weisen Sie nach, dass Sie mit Ihren "Partnern" innerhalb und außerhalb des Betriebs zielorientiert kommunizieren und kooperieren können.

In diesem Rahmen können folgende Qualifikationsschwerpunkte geprüft werden:

 

  • Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden,
  • Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten,
  • Prozesse im Personalwesen gestalten,
  • Projekte planen und durchführen,
  • Informationstechnologie im Personalbereich nutzen,
  • Beraten und Fachgespräche führen,
  • Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen,
  • Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden.

Prüfungsinhalte:

Die Personalarbeit wird von vielen rechtlichen Aspekten geprägt. Diese müssen grundsätzlich alle von der Mitarbeiterakquise über die Einstellung, die Betreuung bis hin zur Entlassung berücksichtigt werden.

In diesem Rahmen können folgende Qualifikationsschwerpunkte geprüft werden:

 

  • Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden,
  • Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen,
  • Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen,
  • Sozialversicherungsrecht anwenden,
  • Sozialleistungen des Betriebes gestalten,
  • Personalbeschaffung durchführen,
  • Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten.     

Prüfungsinhalte:

Sie lernen, in Abstimmung mit Führungskräften, dem Betriebsrat und der Unternehmensleitung, eine erfolgsorientierte Personalplanung zu betreiben, auch unter Berücksichtigung geeigneter Marketing- und Controlling-Instrumente. Hierzu zählt auch die richtige Einschätzung volkswirtschaftlicher und betrieblicher Einflüsse auf die Personalwirtschaft.

 

In diesem Rahmen können folgende Qualifikationsschwerpunkte geprüft werden:

  • Konjunktur- und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen,
  • Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten,
  • Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe für Produktions- und Dienstleistungsprozesse analysieren und ermitelln
  • Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung durchführen
  • Personalcontrolling gestalten und umsetzen

 

 

Prüfungsinhalte:

  • Der Personaler als "Coach" - Sie lernen, wie Sie an Personalentwicklungsprojekten arbeiten und wie Sie Zusammenarbeit, Entwicklungspotenziale und eine mögliche Führungsqualität fördern.

Prüfungsinhalt:

Das situationsbezogene Fachgespräch findet nach erfolgreichem bestehen der schriftlichen Prüfung statt.

Festo Lernzentrum Saar GmbH

Obere Kaiserstraße 301

66386 St. Ingbert-Rohrbach

 

 

Mit Aufstiegs-BAföG nach AFBG können der Lehrgangspreis und die Prüfungsgebühren mit 40% bezuschusst werden. Diese Förderung ist alters-, vermögens- und einkommensunabhängig. Über den Restbetrag von 60% wird ein zinsgünstiges Darlehen der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) angeboten. Bei erfolgreichem Abschluss ist ein Darlehenserlass in Höhe von 40% möglich. Insgesamt könnte die Bezuschussung rund 64% betragen.
Unter www.Aufstiegs-Bafoeg.info erhalten Sie Weitere Informationen zum Aufstiegs-BAföG .
Gerne unterstützen wir Sie bei der Beantragung des Aufstiegs-BAföG.

Der Aufstiegsbonus wird für Fortbildungsqualifikationen gewährt, die im Zeitraum 01.01.2018 bis voraussichtlich 31.12.2022 erfolgreich abgeschlossen werden. Liegt der Beschäftigungsort des Antragstellers bei Prüfungsanmeldung oder zum Zeitpunkt der Ergebnisfeststellung im Saarland, kann der Bonus in Höhe von 1.000,00 EUR bei der IHK Saarland beantragt werden.Der Antrag ist bis spätestens 3 Monate nach Datum der Ergebnisfeststellung zu stellen (Antragsfristablauf). 

Teilnehmer, deren Beschäftigungsort zum Zeitpunkt der Feststellung des Prüfungsergebnisses in Rheinland-Pfalz lag, wenden sich bitte an ihre IHK in Rheinland-Pfalz. Weitere Informationen auch beim Ministerium in Rheinland-Pfalz.

Sie zahlen nur 184,00 EUR 1,2 bei Inanspruchnahme der maximalen Förderung 

(Gesamtpreis ohne Aufstiegs-BAföG 3.290,00 EUR)

zzgl. IHK-Prüfungsgebühren Geprüfte/r Personalfachkauffrau/mann und Ausbildereignung, derzeit 101,00 EUR1 + 64,00 EUR1 inkl. Aufstiegs-BAföG (281,00 EUR + 178,00 EUR ohne Aufstiegs-BAföG).

zzgl. AdA-Schein (Zulassungsvoraussetzung zur Prüfung) 167,00 EUR1 inkl. Aufstiegs-BAföG (465,00 EUR ohne Aufstiegs-BAföG).

1 inkl. Förderung durch Aufstiegs-BAföG (40%) und Teil-Darlehenserlass (40%) bei erfolgreichem Abschluss, vorbehaltlich einer Gewährung des Darlehens durch die KfW.

2 inkl. Aufstiegsbonus

Nicht im Preis enthalten sind Bücher, Getränke und Verpflegung.

Lehrgangspreis
3.290,00 € Rechnungsbetrag Festo Lernzentrum (4. Raten siehe Ratenzahlung)
- 1.316,00 € 40 % Förderung Aufstiegs BAföG
= 1.974,00 € Angebot eines Darlehens von der KfW Bank
- 789,60 € 40 % Teildarlehenserlass bei erfolgreichem Abschluss
= 1.184,40 €  
- 1.000,00 € Aufstiegsbonus
= 184,40 € Eigenanteil (bei der Inanspruchnahme der maximalen Förderung)
Raten Lehrgangsgebühren ohne Aufstiegs-BAföG Lehrgangsgebühren inkl. Aufstiegs-BAföG Fakturierung
1. Rate 987,00 € 592,00 € 07.11.2019
2. Rate 987,00 € 592,00 € 15.01.2020
3. Rate 987,00 € 592,00 € 15.05.2020
4. Rate 329,00 € 197,00 € 15.09.2020

Anmeldung und Rechnung:

Die Anmeldung zur Teilnahme am Lehrgang ist per Post, per Fax oder als Online-Anmeldung vorzunehmen. Die Anmeldung wird bestätigt. Die Teilnehmerzahlen sind begrenzt und die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Einganges berücksichtigt. Zahlungsziel ist 14 Tage ohne Abzug nach Erhalt der jeweiligen Rechnung. Der Lehrgangspreis ist unabhängig von Leistungen Dritter.

Anmeldestornierung:

Anmeldestornierungen sind schriftlich vorzunehmen. Das Fernbleiben vom Unterricht gilt nicht als Stornierung. Maßgeblich ist das Eingangsdatum bei der Festo Lernzentrum Saar GmbH. Die Stornierung wird bestätigt. Bei Stornierungen, die bis 2 Wochen vor Lehrgangsbeginn eingehen, entfällt der Lehrgangspreis. Geht die Stornierung später als 2 Wochen vor Lehrgangsbeginn ein, werden 30 % des vollen Lehrgangspreises fällig. Geht die Stornierung nach Lehrgangsbeginn ein, entspricht dies einer Kündigung während des Lehrganges und die Raten der Ratenzahlung sind bis zum Wirksamwerden der Kündigung zu zahlen.

Kündigung während des Lehrgangs:

Eine Kündigung des Lehrgangs wird zum nächsten Fälligkeitstermin der Ratenzahlung wirksam, sofern sie mindestens 6 Wochen vor diesem ausgesprochen wurde.

Eine Kündigung ist zudem nur wirksam, wenn sie in Schriftform erfolgt ist. Die Kündigung wird bestätigt. Maßgeblich ist das Eingangsdatum bei der Festo Lernzentrum Saar GmbH. Bei einer Kündigung müssen die Raten der Ratenzahlung bis zum Zeitpunkt der Wirk-samkeit der Kündigung in vollem Umfang gezahlt werden. Das Fernbleiben vom Unterricht gilt nicht als Kündigung.

Leistungsumfang:

Im Lehrgangspreis sind außer der Teilnahme am Lehrgang keine weiteren Leistungen enthalten. Lehrgangsunterlagen, Bücher, Getränke und Verpflegung sind im Lehrgangspreis nicht enthalten.

Rücktrittsvorbehalt:

Wir behalten uns das Recht vor, Veranstaltungen bei zu geringer Teilnehmerzahl spätestens 1 Woche vor Lehrgangsbeginn abzusagen. Darüber hinaus bestehen für die Teilnehmer keine weiteren Ansprüche.

Gerichtsstand:

Gerichtsstand ist 73734 Esslingen.