Die Infoveranstaltung kann am Do, 09.12.2021 in Präsenz und Online besucht werden.

Den Online-Zugang erhalten Sie auf telefonische Anfrage unter 06894 591-7424.

Schauen Sie sich unsere Digitale Präsentation zur Infoveranstaltung an! <<<hier klicken>>>
Alles rund um die Weiterbildung zum/zur Geprüften Personalfachkaufmann/frau im Festo Lernzentrum.

Beginn

Donnerstag, 13. Januar 2022, 17:00 Uhr

Informationsveransaltungen
ab 17:00 Uhr, Dauer: 60 Minuten, keine Anmeldung erforderlich

  • Donnerstag 09.12.2021 im Festo Lernzentrum

Unterricht - jetzt NEU für Sie als Hybridlehrgang!

Hybrid-Lehrgang – Präsenz- und Online-Teilnahme zeitgleich! Der Lehrgang findet als klassische Präsenzveranstaltung statt und wird parallel vollständig live online gestreamt. Sie können so wählen, ob sie physisch oder online in Echtzeit vom Büro oder dem Homeoffice aus teilnehmen wollen. Die Online-Teilnehmer hören sowohl den Trainer als auch die anderen Lehrgangsteilnehmer, sehen die vom Trainer präsentierten Unterlagen sowie ein Videobild vom Lehrgangsunterricht. Sie werden immer wieder virtuell in den Unterricht einbezogen und können auftretende Fragen direkt an den Trainer richten, da sie per Ton zugeschaltet sind. Entscheiden Sie spontan, ob Sie in Präsenz oder einfach und bequem von jedem beliebigem Ort aus am Lehrgang teilnehmen wollen.

Unterrichtszeiten

Montag, Mittwoch und Donnerstag 17:00 - 20:15 Uhr

Während der saarländischen Schulferien sowie an Brückentagen findet kein Unterricht statt.

Die komplette berufsbegleitende Weiterbildung findet am Schulungsstandort Festo Lernzentrum statt!

Dauer:

580 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Min.) berufsbegleitend über 1,5 Jahre

Anmeldeschluss

Die Teilnehmerzahlen sind begrenzt und die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Einganges berücksichtigt. Es gibt keinen Anmeldeschluss.

Im Lehrgang inklusive

  • Service zur Beantragung von Aufstiegs-BAföG
  • Prüfungsvorbereitung

  • Teilnehmer-Plattform 

  • Teilnehmer-App

Ansprechpartner

Beate Kohlrusch

Marketing, Seminare und Lehrgänge

06894 591-7424
beate.kohlrusch(at)festo.com

Eine der folgenden Voraussetzungen muss bis zur IHK-Prüfung erfüllt sein:

  • ein erfolgreicher Abschluss in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft mit mindestens einem Jahr einschlägiger Berufspraxis oder
  • ein erfolgreicher Abschluss in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufspraxis oder
  • ein erfolgreicher Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit mindestens drei Jahren einschlägiger Berufspraxis oder
  • eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufspraxis.

Bis zum Prüfungsteil "Fachgespräch" muss der AdA-Schein nachgewiesen werden, d. h. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung der IHK nach AEVO.

Der Geprüfte Personalfachkaufmann bzw. die Geprüfte Personalfachkauffrau soll als sachkompetenter Fachspezialist und als Dienstleister:

  • Qualifiziert beraten
  • Administrative Aufgaben der Personalarbeit ausführen
  • Konzepte für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter selbständig erarbeiten
  • Entscheidungen in der Personalplanung, in der Personalpolitik und im Personalmarketing treffen
  • Argumente finden, dass bei schlechter Wirtschaftslage nicht zuerst bei der Personalentwicklung gespart wird
  • Für Führungsaufgaben im personellen Tätigkeitsbereich herangezogen werden
  • Die Möglichkeit erhalten, in Führungspositionen aufzusteigen, wie zum Personalreferenten oder Personalleiter

In dem berufsbegleitenden, praxis- und handlungsorientierten Unterricht bereiten Sie sich in folgenden Prüfungsbereichen auf die IHK-Prüfung vor.

Prüfungsinhalte:

Sie lernen das Gestalten der Personalarbeit unter wirtschaftlichen und qualitativen Aspekten. In der Prüfung weisen Sie nach, dass Sie mit Ihren "Partnern" innerhalb und außerhalb des Betriebs zielorientiert kommunizieren und kooperieren können.

In diesem Rahmen können folgende Qualifikationsschwerpunkte geprüft werden:

 

  • Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden,
  • Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten,
  • Prozesse im Personalwesen gestalten,
  • Projekte planen und durchführen,
  • Informationstechnologie im Personalbereich nutzen,
  • Beraten und Fachgespräche führen,
  • Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen,
  • Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden.

Prüfungsinhalte:

Die Personalarbeit wird von vielen rechtlichen Aspekten geprägt. Diese müssen grundsätzlich alle von der Mitarbeiterakquise über die Einstellung, die Betreuung bis hin zur Entlassung berücksichtigt werden.

In diesem Rahmen können folgende Qualifikationsschwerpunkte geprüft werden:

 

  • Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden,
  • Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen,
  • Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen,
  • Sozialversicherungsrecht anwenden,
  • Sozialleistungen des Betriebes gestalten,
  • Personalbeschaffung durchführen,
  • Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten.     

Prüfungsinhalte:

Sie lernen, in Abstimmung mit Führungskräften, dem Betriebsrat und der Unternehmensleitung, eine erfolgsorientierte Personalplanung zu betreiben, auch unter Berücksichtigung geeigneter Marketing- und Controlling-Instrumente. Hierzu zählt auch die richtige Einschätzung volkswirtschaftlicher und betrieblicher Einflüsse auf die Personalwirtschaft.

 

In diesem Rahmen können folgende Qualifikationsschwerpunkte geprüft werden:

  • Konjunktur- und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen,
  • Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten,
  • Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe für Produktions- und Dienstleistungsprozesse analysieren und ermitelln
  • Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung durchführen
  • Personalcontrolling gestalten und umsetzen

 

 

Prüfungsinhalte:

  • Der Personaler als "Coach" - Sie lernen, wie Sie an Personalentwicklungsprojekten arbeiten und wie Sie Zusammenarbeit, Entwicklungspotenziale und eine mögliche Führungsqualität fördern.

Prüfungsinhalt:

Das situationsbezogene Fachgespräch findet nach erfolgreichem bestehen der schriftlichen Prüfung statt.

Festo Lernzentrum Saar GmbH

Obere Kaiserstraße 301

66386 St. Ingbert-Rohrbach

 

 

Mit Aufstiegs-BAföG nach AFBG können der Lehrgangspreis und die Prüfungsgebühren mit 50% bezuschusst werden. Diese Förderung ist alters-, vermögens- und einkommensunabhängig. Über den Restbetrag von 50% wird ein zinsgünstiges Darlehen der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) angeboten. Bei erfolgreichem Abschluss ist ein Darlehenserlass in Höhe von 50% möglich. Insgesamt könnte die Bezuschussung rund 75% betragen.
Unter www.Aufstiegs-Bafoeg.info erhalten Sie Weitere Informationen zum Aufstiegs-BAföG .
Gerne unterstützen wir Sie bei der Beantragung des Aufstiegs-BAföG.

Der Aufstiegsbonus wird für Fortbildungsqualifikationen gewährt, die im Zeitraum 01.01.2018 bis voraussichtlich 31.12.2022 erfolgreich abgeschlossen werden. Liegt der Beschäftigungsort des Antragstellers bei Prüfungsanmeldung oder zum Zeitpunkt der Ergebnisfeststellung im Saarland, kann der Bonus in Höhe von 1.000,00 EUR bei der IHK Saarland beantragt werden.Der Antrag ist bis spätestens 3 Monate nach Datum der Ergebnisfeststellung zu stellen (Antragsfristablauf). 

Teilnehmer, deren Beschäftigungsort zum Zeitpunkt der Feststellung des Prüfungsergebnisses in Rheinland-Pfalz lag, wenden sich bitte an ihre IHK in Rheinland-Pfalz. Weitere Informationen auch beim Ministerium in Rheinland-Pfalz.

Nach Abzug aller Fördermöglichkeiten1, 2 errechnet sich ein Überschuss von EUR 152,50 zur freien Verfügung (Sie zahlen nur EUR 847,501 inkl. Aufstiegs-BAföG und erhalten zusätzlich einen Aufstiegsbonus i.H.v. EUR 1.000,002)

(Gesamtpreis ohne Aufstiegs-BAföG EUR 3.390,00)

zzgl. IHK-Prüfungsgebühren Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau, zz. EUR 87,501 inkl. Aufstiegs-BAföG (EUR 350,00 ohne Aufstiegs-BAföG).

1 inkl. Förderung durch Aufstiegs-BAföG (50 %) und Teil-Darlehenserlass (50 %) bei erfolgreichem Abschluss, vorbehaltlich einer Gewährung des Darlehens durch die KfW.

2 Aufstiegsbonus vorbehaltlich der Programmverlängerung durch die saarländische Landesregierung.

Es wird Ratenzahlung vereinbart. Nicht im Preis enthalten sind Bücher, Getränke und Verpflegung. Inklusive kostenloser Prüfungsvorbereitungswoche vor der Prüfung, Service zum Aufstiegs-BAföG, Beratung zum Aufstiegsbonus, Teilnehmer-App und Teilnehmer-Plattfo

Lehrgangspreis
3.390,00 € Rechnungsbetrag Festo Lernzentrum (4. Raten siehe Ratenzahlung)
- 1.695,00 € 50 % Förderung Aufstiegs BAföG
= 1.695,00 € Angebot eines Darlehens von der KfW Bank
- 847,50 € 50 % Teildarlehenserlass bei erfolgreichem Abschluss
= 847,50 €  
- 1.000,00 € Aufstiegsbonus
= 152,50 € Überschuss (bei der Inanspruchnahme der maximalen Förderung)
Raten Lehrgangsgebühren ohne Aufstiegs-BAföG Lehrgangsgebühren inkl. Aufstiegs-BAföG Fakturierung  
1. Rate 754,00 € 377,00 € 15.01.2022 Januar bis April 2022
2. Rate 941,00 € 470,50 € 15.05.2022 Mai bis August 2022
3. Rate 941,00 € 470,50 € 15.09.2022 September bis Dezember 2022
4. Rate 754,00 € 377,00 € 15.01.2023 Januar bis April 2023

Anmeldung und Rechnung/Vertragslaufzeit

Die Anmeldung zur Teilnahme am Lehrgang ist per Post, per Fax oder als Online-Anmeldung vorzunehmen. Die Anmeldung wird bestätigt. Die Teilnehmerzahlen sind begrenzt und die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Einganges berücksichtigt. Zahlungsziel ist 14 Tage ohne Abzug nach Rechnungsdatum. Der Lehrgangspreis ist unabhängig von Leistungen Dritter. Mit der Anmeldebestätigung kommt ein verbindlicher Vertrag für die gesamte Dauer des Lehrgangs zustande.

 

Anmeldestornierung

Anmeldestornierungen sind schriftlich vorzunehmen. Das Fernbleiben vom Unterricht gilt nicht als Stornierung. Maßgeblich ist das Eingangsdatum bei der Festo Lernzentrum Saar GmbH (im Folgenden FLZ). Die Stornierung wird bestätigt. Bei Stornierungen, die bis zwei Wochen vor Lehrgangsbeginn eingehen, entfällt der Lehrgangspreis. Geht die Stornierung später als zwei Wochen vor Lehrgangsbeginn ein, werden 30 % des vollen Lehrgangspreises fällig. Geht die Stornierung nach Lehrgangsbeginn ein, entspricht dies einer Kündigung während des Lehrganges (siehe unten).

 

Kündigung während des Lehrgangs

Eine Kündigung des Lehrgangs wird zum nächsten Fälligkeitstermin der Ratenzahlung wirksam, sofern sie mindestens sechs Wochen vor diesem ausgesprochen wurde. Eine Kündigung ist zudem nur wirksam, wenn sie in Schriftform erfolgt ist. Die Kündigung wird bestätigt. Maßgeblich ist das Eingangsdatum beim FLZ. Bei einer Kündigung müssen die Raten der Ratenzahlung bis zum Zeitpunkt der Wirksamkeit der Kündigung in vollem Umfang gezahlt werden. Das Fernbleiben vom Unterricht gilt nicht als Kündigung.

 

Rücktrittsvorbehalt

Wir behalten uns das Recht vor, Veranstaltungen bei zu geringer Teilnehmerzahl spätestens 1 Woche vor Lehrgangsbeginn abzusagen. Die Beurteilung, ob die Teilnehmerzahl zu gering ist, erfolgt jeweils anhand der wirtschaftlichen Rentabilität (Kostendeckung). Im Falle einer Absage durch uns entstehen keine Zahlungsverpflichtungen der Vertragsparteien.

Veranstaltungen können vom FLZ darüber hinaus wegen Verhinderung des Lehrpersonals kurzfristig abgesagt werden. Dasselbe gilt in Fällen höherer Gewalt, wenn kein Umstand vorliegt, den das FLZ zu vertreten hat. Die Veranstaltungen werden in diesen Fällen nachgeholt.

 

Leistungsumfang

Teil unserer Vertragsleistungen sind, neben der Organisation und Durchführung des Lehrgangs, Serviceleistungen. Dies sind z. B. individuelle Beratung und Unterstützung im Rahmen des Lehrgangs, zu individuellen Fördermöglichkeiten sowie bei der Vorbereitung auf IHK-Prüfungen. Hierbei handelt es sich i. d. R. um Zulassungsberatung und Prüfungsanmeldung bei der IHK Saarland, Beantragung von Aufstiegs-BAföG, Bescheinigungen bei Stipendien/Förderungen für die IHK, BFD, KdW, etc. Diese Lehrgangsanmeldung schließt Ihr Einverständnis zur Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten an die IHK Saarland vertraglich ein, die Ihre Daten entsprechend der nachstehenden Datenschutzerklärung speichert und verarbeitet: www.saarland.ihk.de, Kennziffer: 9.14000 Im Lehrgangspreis sind außer der Teilnahme am Lehrgang keine weiteren Leistungen enthalten. Lehrgangsunterlagen, Bücher, Getränke und Verpflegung sind im Lehrgangspreis nicht enthalten.

 

Haftung

Für Verträge mit Verbrauchern gelten die gesetzlichen Haftungsregelungen. Für Verträge mit Unternehmern gilt folgendes: Für Schäden aus der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit haften wir unbeschränkt. Dasselbe gilt für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit. Für leichte Fahrlässigkeit haften wir nur, sofern wesentliche Pflichten verletzt werden, die sich aus der Natur des Vertrags ergeben und die für die Erreichung des Vertragszwecks von besonderer Bedeutung sind. Bei Verletzung solcher Pflichten, Verzug und Unmöglichkeit, ist unsere Haftung auf solche Schäden begrenzt, mit deren Entstehung im Rahmen des Vertrags typischerweise gerechnet werden muss. Alle Ansprüche des Kunden - aus welchem Rechtsgrund auch immer - verjähren in 12 Monaten. Hiervon ausgenommen sind zwingende gesetzliche Verjährungsfristen sowie Schäden aufgrund vorsätzlicher Verursachung.

 

Schlussbestimmungen

Erfüllungsort für die Leistung des FLZ ist der jeweilige Ort, an welchem der Lehrgang stattfindet.

Ausschließlicher Gerichtsstand für etwaige Streitigkeiten aus und im Zusammenhang mit diesem Vertrag ist 73734 Esslingen, sofern der Kunde Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen ist.

Es gilt das deutsche Recht.

Sollten einzelne Bestimmungen, gleich aus welchen Gründen, unwirksam sein oder werden oder sollte sich eine Lücke ergeben, so wird die Wirksamkeit im Übrigen nicht berührt. Änderungen/Ergänzungen bedürfen der Schriftform.

 

Die vollständigen AGB finden Sie unter www.festo-lernzentrum.de/agb